Entretien d’embauche : 18 questions qui revelent le vrai potentiel d’un candidat

En tant qu’employeur, vous êtes souvent confronté aux interrogatoires qu’il faut demander aux postulants. Ainsi, afin d’enrichir la séance de prise de contact, faire le choix des questions adaptées s’avère très important. Cet article vous propose 18 interrogations appropriées afin de connaître les aptitudes du prétendant. Découvrez-les pour recruter le candidat idéal. Pour quelle raison candidatez-vous à cet emploi ? La raison d’une telle interrogation trouve sa quintessence dans la connaissance du motif qui a poussé le postulant à jeter son dévolu sur votre entreprise. En quoi consistaient vos obligations à propos de l’ancienne fonction occupée ? Cette demande permet au recruteur

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